Spor Bakanlığı 157 Sürekli İşçi Alımı

T.C. Gençlik ve Spor Bakanlığı işçi alımı ilanı yayımladı. Yazılı olarak yapılan açıklamada 157 sürekli işçi alınacağı belirtildi. 45 engelli ve 112 eski hükümlü/terörle mücadelede malul sayılmayacak şekilde yaralanan olmak üzere toplam 157 sürekli işçi alımı yapılacak. İlanın yayımlanmasının ardından GSB işçi alımı başvuru sürecine dair araştırmalar hız kazandı. Peki, T.C. Gençlik ve Spor Bakanlığı işçi alımı başvuru tarihleri neler? GSB personel alımı başvurusu nereden, nasıl yapılır? İşte aranan şartlar..

T.C. GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI 2026!

T.C. Gençlik ve Spor Bakanlığı 157 temizlik personeli alımı yapacağını duyurdu. Yapılan yazılı açıklamada şu ifadelere yer verildi;

“4857 sayılı İş Kanununun 30’uncu maddesi, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümleri çerçevesinde Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) aracılığı ile Bakanlığımız taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere temizlik görevlisi meslek kolunda 45 engelli ve 112 eski hükümlü/terörle mücadelede malul sayılmayacak şekilde yaralanan olmak üzere toplam 157 sürekli işçi alımı yapılacaktır.

İŞKUR GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI BAŞVURUSU İÇİN TIKLAYIN

GSB İŞÇİ ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI NELER?

I- BAŞVURU ŞARTLARI
A- GENEL ŞARTLAR

2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak.

18 yaşını tamamlamış olmak.

Özel kanun veya diğer mevzuatta yer alan şartları taşımak.

Kamusal hakları kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak.

Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.

Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak.

Görevini devamlı yapmaya engel hastalığı bulunmamak.

Tam zamanlı ve vardiyalı çalışmaya engel durumu bulunmamak.

Başvurduğu kadronun bulunduğu il sınırlarında ikamet etmek.